湖州市按比例安排残疾人就业办法
浙江省湖州市人民政府
湖州市按比例安排残疾人就业办法
湖州市人民政府令第20号
《湖州市按比例安排残疾人就业办法》已经市人民政府第5次常务会议审议通过，现予以公布，自2004年1月1日起施行。
市长 黄 萌
二○○三年十一月三日
湖州市按比例安排残疾人就业办法
第一条 为保障残疾人的劳动权利，促进残疾人就业，根据《浙江省实施<中华人民共和国残疾人保障法>办法》和《浙江省按比例安排残疾人就业办法》的规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本市符合法定就业年龄、有一定劳动能力、自愿要求就业的无业残疾人，依照本办法规定安排就业。
第三条 各级人民政府应当加强对按比例安排残疾人就业工作的领导，保障残疾人的就业权利。
市、县、区残疾人联合会（以下简称残联）受本级政府委托负责本行政区域内按比例安排残疾人就业工作。有关就业登记、能力评估、职业培训、就业指导、职业介绍等具体业务工作，由残疾人就业服务机构负责办理。
劳动保障、人事、财政、民政、地税、统计、工商行政管理等部门在各自职责范围做好残疾人就业工作。
第四条 本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位等各类用人单位（包括省属、中央部属、外省市驻湖单位，以下统称用人单位），均须按照本单位在职在岗职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。
鼓励、支持集中安排残疾人就业和用人单位超比例安排残疾人就业。
第五条 按比例安排残疾人就业工作按照下列规定组织实施：
（一）市残联负责市属单位的安排残疾人就业工作；
（二）县、区残联负责实施县、区属及以下所属单位的安排残疾人就业工作。
（三）受省残联委托，中央部属、省属、外省市驻湖单位安排残疾人就业工作，可由所在地县、区残联负责。
第六条 各级人民政府应当为农村残疾人参加种植、养殖业和家庭手工业等多种形式的生产劳动创造条件。
村民委员会、村经济合作社应当帮助农村残疾人解决生产中的困难；根据残疾人的条件和当地实际，帮助安排其力所能及的工作。
第七条 用人单位安排残疾人就业，应当与残疾职工依法签订一年以上劳动合同，并办理养老、医疗、失业等社会保险；依法订立或解除劳动合同，应当报送经办的残疾人就业服务机构备案。
第八条 用人单位应当根据残疾职工的残疾程度、技能、特长等情况安排合适的工种和岗位。
残疾职工的工资定级、晋级、劳动报酬、生活福利和社会保险，与其他职工同等待遇。
第九条 残疾人就业服务机构应当协助用人单位加强对残疾职工的技术培训和跟踪服务。
第十条 实行缴纳残疾人就业保障金制度。用人单位未达到规定比例安排残疾人就业的，每少安排1名残疾人，应当按统计部门公布的本地区上年度职工年平均工资的100%缴纳残疾人就业保障金。
残疾人就业保障金交纳的计算公式为：（单位在职在岗职工总数×1.5%—单位已安排残疾职工数）×（本地区上年度职工平均工资×100%）=应交纳残疾人就业保障金。
第十一条 用人单位应当在每年3月底前，依照本办法第五条规定，将本单位上年度在职在岗职工总数、残疾职工名册等有关资料递送当地残联，用于核对安排和缴纳情况。
第十二条 残疾人就业服务机构应当在每年6月底前，对用人单位职工人数、残疾职工、应缴纳残疾人就业保障金等予以核定，并将核定结果抄送财政、地税部门。
第十三条 残疾人就业保障金统一由地税部门代为征收。财政拨款单位应缴残疾人就业保障金，可以由同级财政直接划转。
残疾人就业保障金征收时间为每年7月份。
市区省属、中央部属和外省市驻湖单位的残疾人就业保障金纳入市财政预算管理。市区残疾人就业保障金具体征收和管理办法，由市财政、地税部门会同市残联根据省规定另行制定，报市人民政府批准。
第十四条 县征收的残疾人就业保障金，除按省规定上解外，按年收取总额的5%由县残联上解市，建立市专项调剂金，用于全市残疾人保障事业的统筹调剂。
第十五条 因自然灾害、政策性亏损等原因缴纳残疾人就业保障金确有困难的单位，应当在每年5月底前，依照本办法第五条规定，向残联提交书面申请和上年度财务报表等相关资料，经残联和财政部门审核批准后可以减免。
第十六条 用人单位应当按时足额缴纳残疾人就业保障金，未经批准逾期不缴纳残疾人就业保障金的，自滞纳之日起按日加收万分之五滞纳金，滞纳金并入残疾人就业保障金。
第十七条 残疾人就业保障金属政府性基金，统一纳入财政预算管理。除按省、市规定上解外，专项用于下列开支，不得挪作他用：
（一）补助残疾人参加职业培训和教育；
（二）扶持残疾人从事工商业；
（三）扶持农村残疾人从事种养业生产；
（四）补贴困难残疾人社会保障费用；
（五）经同级财政部门批准，适当补助残疾人就业服务机构经费开支和奖励安排残疾人就业工作做出显著成绩的单位。
残疾人就业服务机构应当严格执行残疾人就业保障金财务管理制度。
各级财政和审计部门应当加强对残疾人就业保障金管理、使用情况的监督和审计。
残疾人就业保障金的收支和使用情况，应当按年度分辖区向社会公布，接受社会监督。
第十八条 对拒不执行按比例安排残疾人就业规定的单位，由残联予以通报，责令限期改正；情节严重影响工作正常开展的，依照管理权限对主管人员或直接负责人依法给予行政处分或纪律处分。
逾期拒不缴纳残疾人就业保障金的，由征收部门依法申请人民法院强制征缴。
各单位执行按比例安排残疾人就业规定的情况，应当在信用信息查询系统予以公布。
第十九条 各级残联及所属残疾人就业服务机构、政府有关部门的工作人员有下列行为之一的，按照管理权限给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）违反本办法第十二条规定，未适当履行核定职责的；
（二）审核减免残疾人就业保障金中，违规违章、弄虚作假、营私舞弊的；
（三）违反本办法第十七条规定，挪用残疾人就业保障金的；
（四）其他违反残疾人就业保障金征收和管理规定的行为。
第二十条 本办法自2004年1月1日起施行。
中型氮肥厂计量器具配备规范（试行）
化工部
中型氮肥厂计量器具配备规范（试行）
1988年10月10日，化工部
一、总则
1．本配备规范仅适用于中型氮肥厂。
2．本规范制定的依据是《工业企业计量工作定级、升级办法（试行）》、《企业能源计量器具配备和管理通则（试行）》、《化肥行业计量管理实施细则》、《压力容器安全监察规程》、《蒸汽锅炉安全监察规程》。
3．本配备规范包括计量标准器具、经营、能源计量器具、工艺质量计量器具（含安全环保计量器具），是中型氮肥厂计量器具配备的基本要求。
4．计量标准器具分两级，即最高计量标准器具和工作计量标准器具。
5．工艺质量计量器具应满足生产控制、质量控制、安全检测、环境保护和经济核算的基本要求。
6．能源计量综合配备率应≥98％。
7．计量标准器具配备的种类应从国情出发，既要满足量值传递准确，又要体现经济合理。
8．计量标准器具附件按规程配齐。
9．本规范不包括生活系统计量器具配备。
10．本规范所指的准确度，对单元组合仪表是指变送器的准确度，非单元组合仪表是指二次仪表准确度。
二、计量标准器具
1．最高计量标准器具
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序号┃ 名 称 ┃ 规 格 ┃ 用 途
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1 ┃活塞压力计 ┃1～60MPa 二等 ┃标准压力表
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2 ┃活塞压力计 ┃0.1～6MPa 二等 ┃标准压力表
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3 ┃活塞压力计 ┃0.04～0.6MPa 二等 ┃标准压力表
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4 ┃标准活塞压力真空计 ┃0～0.25MPa 二等 ┃标准压力表
┃ ┃0～0.101MPa ┃
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5 ┃砝码 ┃20kg 四等 ┃台称
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6 ┃砝码 ┃5kg 三等 ┃5kg天平
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7 ┃砝码 ┃200g(组)二等 ┃200g三等砝码
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8 ┃标准容量球 ┃ ┃玻璃容器
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9 ┃标准水银温度计 ┃最小分度0.1℃ 二等 ┃
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10 ┃千分尺专用量块 ┃三 级 ┃千分尺
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11 ┃百分表检具 ┃ ┃百分表
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序号┃ 名 称 ┃ 规 格 ┃ 用 途
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12 ┃卡尺专用量块 ┃三 级 ┃卡尺
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13 ┃环规 ┃ ┃内径千分尺
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14 ┃千分表检定仪 ┃ ┃千分表
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15 ┃标准角度块 ┃一 级 ┃角度尺
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16 ┃标准热电偶 ┃二等 ┃热电偶
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17 ┃标准铂电阻温度箱 ┃二等 ┃电阻体
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18 ┃标准电阻箱 ┃0.01级 ┃
┃ ┃0.01～111111.1Ω ┃
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19 ┃直流电位差计 ┃0.01级 上限1.911110V ┃
┃ ┃ 最小分度1μV ┃
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20 ┃直流电桥 ┃0.01×10e-5～10e7Ω ┃
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21 ┃标准电阻(套) ┃0.01级 ┃
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序号┃ 名 称 ┃ 规 格 ┃ 用 途
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22 ┃标准电池 ┃0.005级 ┃
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23 ┃标准电压电流源 ┃直流 1mA~10mA 0.02级 ┃标准电流表
┃ ┃ 1mV~10mV ┃
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24 ┃交直流电压表 ┃0~150~300~600V ┃
┃ ┃0.1级 ┃
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25 ┃交直流电流表 ┃0~5A 0.1级 ┃
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26 ┃瓦特表 ┃0~5A 0.1级 ┃
┃ ┃0~150~300~600V ┃
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27 ┃毫伏毫安表 ┃0~75~150~300mV 0.1级 ┃
┃ ┃0~150~300~600mA ┃
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28 ┃PH标准 ┃ ┃分 析
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29 ┃标准干涉滤光片 ┃ ┃分 析
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30 ┃标准密度计 ┃二 等 ┃分 析
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2．工作计量标准器具
三、经营、能源计量器具
1．固体物料计量
1－1 进出厂的固体物料可先用轨道衡、地中衡、台秤、静态准确度不低于0．1级，动态不低于0．5级。
1－2 进出车间或工段的固体物料计量可选用台秤、地中衡、冲板流量计、皮带秤，其准确度不低于1级。
2．液态物料计量
2－1进出厂的液态原料和产品计量可选用腰轮流量计、孔板流量计、椭圆齿轮流量计、标准计量糟、标准罐车，准确度不低于1级。
2－2 进出车间或工段的液态原料和产品计量可选用腰轮流量计、孔板流量计、涡轮流量计、椭圆齿轮流量计，其准确度不低于1级。
3．水流量计量可选用孔板流量计、电磁流量计、阿扭巴流量计、转子流量计、旋翼水表其准确度不低于2级。
4．蒸汽流量计
4－1 进出厂蒸汽流量可选用孔板流量计、涡轮流量计，其准确度为1级。对过热蒸汽应带压力、温度补偿；对饱和蒸汽带压力补偿。
4－2 进出车间或工段蒸汽流量可选用孔板流量计、涡轮流量计、阿扭巴流量计、其准确度为1级。
5．气体流量计量
5－1 对于成分变化不大的气体，可选用孔板流量计、涡轮流量计，其准确度不低于1级，当压力和温度有变化时应带压力和温度补偿装置。
5－2 对于成分变化较大、比重变化较大的气体，选用涡轮流量计，并进行压力、温度补偿，其准确度为1级。
6．对于二、三级水和蒸汽仪表，直径小于50ｍｍ的管道可以不装表。
7．电的计量
7－1 进出厂电表的准确度不低于1级。
7－2 进出工段电表的准确度不低于2级。
7－3 100ｋＷ及以上的电机应装电度表。
四、工艺质量计量器具配备
1．凡工艺进行化学热反应形成的高温设备。如发生炉、沸腾炉、变换炉、氧化炉、转化炉、合成塔、反应釜等设备应进行温度测量，其仪表指示准确应在0．5级，记录准确度为1级。
2．鼓风机、压缩机、透平机应进行轴瓦或轴承温度测量，并加报警或联锁，测量准确度不低于1级。
3．压缩机各段进出口应进行压力和温度测量，压力测量精度不低于1．5级，温度测量精度不低于1级。润滑油压应进行压力测量并带有报警或联锁，压力测量准确度不低于1．5级。冷却水压力表并进行压力报警，其准确度为1．5级。
4．透平循环机和透平压缩机根据需要应装功率表、记录表、转速表、轴位移表和测振幅仪表。气体入口应装流量计，并有报警装置。
5．对于设备的阻力，凡是影响操作指标和设备安全的，应进行阻力测量，其准确度为1级。
6．各种汞出口装缓冲压力表，其准确度为1．5级，液体往复泵出口压力影响安全时应装有报警装置。
7．各种换热器、加势器、冷却器进出口应进行温度检测，其准确度为2．5级。
8．各种分离器、蒸发器、分馏塔、洗涤塔、冷凝塔、再生塔、吸收塔、分解塔、液体贮罐应有液位测量，其准确度为1级，对液位过或过低易引起事故的场合，应加液位报警装置。
9．各种蒸汽锅炉应进行双套液位和双套压力测量，并有液位和压力报警，液位检测准确度为1级，压力检测准确度1．5级。
10．高串低的设备，在低压侧应进行压力测量并有报警装置，对于因高串低易造成事故时，应设安全放空装置，压力检测准确度为1．5级。
11．带有压力的各种贮罐应装压力表，对于氨贮罐和油贮罐应装双套压力表，并有压力报警和必要的安全防护设备。压力检测准确度为1．5级。
12．为了保证产品质量和安全，应装在线成分分析仪表和手动分析仪表，对于由于成分变化引起质量和安全事故时应加成分自动或手动报警装置。
13．为了保证高产、低耗、优质和安全生产的工艺参数，均应安装相应的仪表和自动化装置。
14．同一设备除重要参数外，一般不重复设置仪表，重要仪表一般不得并联多个二次表。
15．工艺过程控制分析用玻璃量具可选用Ｂ级，属于成品分析、原料分析、标准溶液制备、安全环保及钢材化学分析的玻璃量具用Ａ级。
16．安全环保应配备相应的噪音、粉尘及有毒、易燃、易爆液体和气体的分析装置。
17．机加工及维修部门应配备相应的量具及理化试验设备。
